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Top hôtellerie doit être l’occasion de promouvoir sa candidature féminine

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Top hôtellerie doit être l’occasion de promouvoir sa candidature féminine

En matière de recrutement, il existe une spécificité féminine. Séverine Valette, cofondatrice du salon Profession’L de la reconversion professionnelle 100 % féminin de Bordeaux, explique comment, quand on est une candidate, on doit tirer son épingle du jeu.


« Pour se mettre en avant dans un salon de recrutement, les femmes doivent spécifiquement ne pas se brider et rencontrer le plus d’entreprises possibles. Elles doivent être curieuses et ne pas hésiter à postuler pour des employeurs des secteurs à connotation masculine… ».

www.emploi-pro.fr/article/les-conseils-pour-les-candidates-a-un-forum-de-recrutement-5745.html

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