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Succès de la1ere promotion challengers de Léon de Bruxelles

La rédaction de Néorestauration
De janvier 2007 à juin 2008, 12 collaborateurs de Léon de Bruxelles ont suivi le 1er parcours des « challengers ». 

Cette formation spécifique est destinée à favoriser la promotion interne des salariés, dont les compétences managériales ont été détectées sur le terrain. Au terme d'une formation étendue sur deux ans, les candidats sont amenés à évoluer rapidement vers des postes d'encadrement.

La première promotion a ainsi atteint 100 % de réussite avec notamment 2 promotions à des postes de direction. Par ce parcours, l'enseigne vise plusieurs objectifs : fidéliser les profils prometteurs, former les futurs directeurs, optimiser les compétences des collaborateurs, transmettre les valeurs et la culture de l'entreprise, partager l'expérience.
 
Cette première session aura servi de test pour ajuster et préciser les attentes du parcours challengers. Certains ajustements ont ainsi été réalisés, qui se poursuivront à l'occasion des prochaines formations débutant en janvier 2009.

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