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Staffmatch, l’agence d’intérim au format startup

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Staffmatch, l’agence d’intérim au format startup

© Au Bon Accueil (Paris)

Près de 1000 emplois en équivalent temps-plein, pour plus de 3000 contrats signés. Depuis sa création, en janvier 2015, Staffmatch, « agence d’intérim digitale », s’est rapidement fait une place auprès des CHR.  « Au démarrage, nous tablions sur un chiffre d’affaires d’1,8 million d’euros fin 2016, mais nous avons finalement conclu l’exercice à plus du double », explique son co-fondateur, Vincent Rech. La recette du succès : avoir su tirer parti des services numériques, avec des offres de missions, des validations de relevés d’heures et des signatures de contrats de mise à disposition en ligne ; et de ne pas être pour autant sorti des fondamentaux d’une agence « traditionnelle », ses entretiens physiques comme ses garanties financières et réglementaires. « Ce que l’on vend, c’est aussi du droit du travail. Nous ne fonctionnons pas du tout sur un modèle à la Uber. » Une nuance appréciée semble-t-il des chaînes, qui assurent 50% de l’activité de la startup, dont la base de données de 5 000 candidats devrait s’élargir avec l’ouverture imminente d’un bureau à Lille.

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