Projet novateur conciliant engagement de collaborateurs et parrainage de jeunes en recherche d’emploi. Après un franc succès l’an dernier avec 18 parrains mobilisés, cette année Sodexo renouvelle cette aventure avec cette fois-ci plus de 25 parrains.
Véritable levier d’action du développement personnel, le programme Job Academy est l’occasion pour les salarié(e)s du groupe de conjuguer vie professionnelle et aspirations personnelles, de donner et d’échanger et de se rendre utiles.
Dans cette 2éme édition nommée « 360° », les salariés vont parrainer 28 personnes en recherche d’emploi et leur apporter des conseils dans leurs démarches. De leur côté, les filleul(e)s vont bénéficier d’un accompagnement dynamique leur permettant ainsi de valoriser leurs compétences et de retrouver une employabilité en étant en contact direct avec des professionnels de l’entreprise.
A travers cette action menée en partenariat avec FACE Yvelines, Sodexo favorise l'égalité des chances et la diversité, valeurs essentielles de la culture d'entreprise du groupe. Le leader mondial des services de la qualité de vie poursuit ainsi son engagement sur de grands axes de l'égalité des chances et de la diversité comme l'intégration des personnes handicapées, la mixité femmes-hommes, l'intégration intergénérationnelle ou encore la diversité culturelle et sociale.
Le lancement de cette 2ème Job Academy aura lieu vendredi 9 mars prochain.
