Sodexo dévoile sa solution Social Hub, un lieu inédit pour expérimenter les nouveaux modes de travail et accélérer la transformation des entreprises. A l’occasion de la deuxième édition de Revolution@Work, événement dont Sodexo est partenaire depuis sa création, le segment Entreprises dévoile sa solution Social Hub. Conçu pour accélérer la transformation des organisations, le Social Hub est un lieu inédit d’espaces inspirants, collaboratifs et animés en réponse aux nouveaux usages et modes de travail dans l’entreprise
Sodexo accompagne les organisations dans leur mutation. Le monde du travail connaît de profondes et rapides mutations, notamment sous l’impulsion des nouvelles générations et de la révolution digitale qui impactent plus que jamais la mobilité, la collaboration et l’innovation
Pour autant, changer les cultures et les modes de travail est un processus complexe qui s’inscrit dans un temps long. Grâce à son expertise de l’adulte au travail et de son environnement, Sodexo facilite et accélère cette transformation en repensant les espaces et les services, et en créant un lieu inédit, ménagé, animé et digitalisé au sein même des entreprises : le Social Hub
Le Social Hub, des espaces de travail et de vie inspirants, collaboratifs et animés, en réponse aux nouveaux usages
Le Social Hub est organisé sur 300 m2 minimum autour de quatre espaces de travail et de vie complémentaires et indissociables, implantés au cœur de l’entreprise :
1. Le co-working, un espace de travail, seul ou en petit groupe, ouvert sur l’écosysteme de l’entreprise (clients, partenaires, start-up…), propice aux échanges et aux synergies ;
2. Le co-making, conçu et aménagé pour stimuler la créativité et le travail en équipe pluridisciplinaire ;
3. Le lounge, qui invite à la détente et au bien-être à tout moment ;
4. Le comptoir, un lieu de vie favorisant le networking et l’animation des communautés. Les collaborateurs y profitent de services visant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle tels que l’e-conciergerie, le pick up station pour réceptionner les colis… Ils peuvent s’y restaurer sur place ou à emporter...
Dans un seul et même lieu, chacun fait le choix de travailler selon ses envies ou ses besoins.
Le Hub officer, un nouveau métier au service quotidien de la performance
Le Hub officer a une double vocation :
• Par son réseau d’experts, il impacte l’efficacité des réunions d’équipes dans un objectif de facilitation et de performance (design thinking, scribing, brainstorming, etc …)
• Par sa proximité avec les collaborateurs, il met en œuvre un programme d’animations internes (after-work, yoga, communautés sportives, etc…) pour leur bien-être et leur qualité de vie.
Le Hub officer fait vivre la culture de l’entreprise. Acteur au quotidien du Social Hub, tout au long de la journée, il favorise la convivialité, renforce le lien social et fédère les communautés autour de valeurs communes.
Avec le Social Hub, Sodexo propose à ses clients de placer leurs salariés au cœur même du projet de transformation de leur entreprise. Ils peuvent expérimenter de nouveaux modes de collaboration facilités par un environnement de travail conçu pour accélérer la performance individuelle et collective.
