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Sodexo annonce un projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi

ENCARNA BRAVO

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Sodexo annonce un projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi

Afin de s’adapter à son secteur d’activité en pleine mutation et pour répondre à des enjeux structurels de long terme, Sodexo s’engage dans un plan de transformation visant à ajuster progressivement son organisation et à gagner en agilité. Cette transformation sera génératrice de croissance et de perspectives positives sur le moyen et long terme.



 

 

L’onde de choc de la crise sanitaire mondiale a accéléré le besoin d’adaptation de Sodexo. En effet, la crise du covid19 a fortement impacté l’activité de restauration dans les entreprises, les écoles, les universités et les activités événementielles. Le développement de nouvelles tendances comme le télétravail ou la livraison de repas a été fortement accéléré.

 

Aussi, afin de sauvegarder sa compétitivité, Sodexo développera ses offres et adaptera ses modèles de production et d’exploitation. Ces évolutions permettront de mieux conjuguer les nouvelles attentes du marché tout en conservant l’ensemble de ses activités et son savoir-faire dans le domaine des services.

 

 

Aujourd’hui, Sodexo en France a annoncé un projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui impliquerait la suppression nette de 2083 postes soit moins de 7 % de ses effectifs en majorité dans le segment Services aux Entreprises dans le cadre d’un processus d’information et de consultation de ses représentants du personnel et sur le périmètre de la Restauration Collective.

 

Sodexo a la volonté de mettre en oeuvre toutes les mesures de maintien dans l’emploi pour ses collaborateurs et ainsi de limiter l’impact de ces réorganisations notamment grâce à un projet de soutien à la mobilité de ses salariés sur la base du volontariat, en élargissant les choix qui s’offriront à eux dans toutes les autres activités du groupe en France (plus de 600 postes disponibles à ce jour en France).

Parallèlement, des discussions auprès des instances représentatives seront prochainement entamées pour un projet concernant le siège du Groupe Sodexo où moins d’une centaine de postes devrait être impactée.

 

Dans l’intérêt des salariés et de l’entreprise, c’est dans un esprit de concertation et d’échange que ce projet sera conduit avec les partenaires sociaux dans une dynamique positive de dialogue social.

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