Au cours de la réunion d’intégration, responsables RH de Sodexo, tuteurs, apprentis… tous témoignent de leurs expériences afin de mettre en lumière les spécificités de l’apprentissage et de sensibiliser les jeunes aux différents débouchés qui s’offrent à eux. Pour des métiers dont le savoir-faire s’acquiert en grande partie sur le terrain, concilier expérience en entreprise et formation à l’école est essentiel.
Pour accueillir de jeunes talents et préparer les ressources de demain, Sodexo a fait le choix de l’apprentissage.
L’entreprise forme chaque année plus de 400 apprentis en France, dont 200 en Ile-de-France, provenant de toutes branches confondues (CAP, BTS, Licence professionnelle, Master…).
Sodexo a ainsi élaboré des partenariats avec plus de 30 CFA (centre de formation d’apprentis), acteurs majeurs de l’apprentissage en France.
