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Restoleil teste le recrutement assisté par Internet

La rédaction de Néorestauration
Grâce à un nouvel outil développé par CHR Link, la société de restauration Restoleil affine sa politique de recrutement via Internet.

La société de restauration Restoleil qui opère principalement sur les lieux de loisirs vient d'implémenter à son site Internet, un nouveau service : le RAI (recrutement assisté par Internet). Cette expérience menée depuis six mois et développée avec le prestataire CHR LINK, permet dorénavant au groupe de gérer facilement et simplement ses ressources humaines. Les candidats visitant le site www.restoleil.com peuvent ainsi visualiser les offres d'emploi par critères de choix (régions, type de poste recherché...) et/ou déposer leur CV en ligne (au même titre que sur les portails spécialisés de recrutement). Une vidéo permet aux candidats de découvrir Restoleil (les lieux, les témoignages de parcours...) ce qui a l'avantage de personnaliser cette relation virtuelle.
Ce service permet au groupe de Michel Porcel de toucher des candidats potentiels de toutes nationalités, de gérer les candidatures passées et présentes ou encore, de relancer certains salariés (saisonniers).

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