Nous suivre Actualités de la restauration traditionnelle, rapide, collective, commerciale - Néorestauration

abonné

PRONONCER UNE MISE À PIED

Sujets relatifs :

,
Prise sur l'initiative de l'employeur, la mise à pied peut être une sanction, prise à titre disciplinaire contre le salarié, ou le préalable à son licenciement.

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS

Déjà abonné ?

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Nous vous recommandons

TROPICO REVIENT

TROPICO REVIENT

01/05/2007 | Services
LES CRITÈRES DE CHOIX

LES CRITÈRES DE CHOIX

LA « FOURNAISE DU PÉROU » 2005

LA « FOURNAISE DU PÉROU » 2005

NOTRE SÉLECTION DE CHAMBRES FROIDES

NOTRE SÉLECTION DE CHAMBRES FROIDES

Plus d'articles