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RHLa pression psychologique sur les salariés est descendue de 4 points en moyenne cette année. Moins stressés, ils sont toutefois plus fatigués, d’après une enquête du groupe de protection sociale Malakoff Médéric. Les cadres sont particulièrement concernés.
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Fidélité, ancrage territorial, expérience…quelles redéfinitions de l’écosystème de la RHD
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