Est-ce la fin annoncée des différends majeurs et lourds de conséquences, qui ont marqué les relations du monde patronal au cours de ces trois dernières années sur de grandes questions sociales et même fiscales (la baisse de la TVA en restauration risquant de devenir une nouvelle pomme de discorde) ?
L'idée d'une coopération, animée du meilleur esprit, a fait un grand pas en avant, assure en tout cas une source patronale, qui participait à la Commission paritaire mixe du mercredi 21 mai. Selon celle-ci, les organisations patronales des CHR (Umih, Synhorcat, CPIH, Fagith) semblent maintenant déterminées à porter ensemble des projets. Dès aujourd'hui pour créer le futur régime de prévoyance des salariés du secteur. Et également demain pour préparer collectivement un projet global sur l'aménagement du temps de travail et les conditions de travail.
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