Nous suivre Actualités de la restauration traditionnelle, rapide, collective, commerciale - Néorestauration

Les jeunes face à l'emploi

La rédaction de Néorestauration
Le ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement a confié une enquête à l'IFOP sur les jeunes et l'alternance. Résultats.
Comment réagissent les jeunes en situation de recherche d'emploi ? L'enquête IFOP révèle une volonté affirmée de devenir patron. En effet, près d'un jeune sur deux interrogé se détermine en faveur de ce statut et ce, avec une intensité plus forte qu'en 2005 (+ 13 points). Le choix du salariat est l'apanage d'un jeune sur trois (- 9 points).
La hiérarchie des critères privilégiés par les jeunes dans le choix d'un emploi est claire. Les interviewés mettent en exergue l'équilibre vie professionnelle - vie privée. Cette dimension, citée le plus souvent par les jeunes filles et les 25-30 ans, devance nettement les « critères RH », plus traditionnels à savoir l'intérêt de l'emploi et la rémunération.

Les résultats de cette enquête montrent qu'une majorité d'interviewés a le sentiment que les jeunes sont mal préparés à l'emploi, même si plus d'un jeune sur quatre exprime un avis contraire. Cette perception s'avère très fortement indexée sur l'âge : 80% des jeunes âgés de 15 à 17 ans évoluent positivement cet accompagnement vers l'emploi alors qu'ils ne sont que 33% parmi les 25-30 ans, catégorie des actifs potentiels.
Enfin, il apparaît que l'apprentissage, d'une part, les filières courtes et concrètes (BTS, IUT, DUT), d'autre part, sont perçus comme préparant bien à l'emploi. A l'inverse, seul un jeune sur trois adhère à l'idée que l'université joue un rôle satisfaisant en matière d'insertion professionnelle.
 

Bienvenue !

Vous êtes désormais inscrit. Vous recevrez prochainement
notre newsletter hebdomadaire NEORESTAURATION.

Nous vous recommandons

Cojean a 18 ans, majeur et responsable

Cojean a 18 ans, majeur et responsable

Avec ses trente-six restaurants (dont trois à Londres, et depuis peu, rue du Bac, à Paris), Cojean s’est toujours retrouvé à devancer le genre, innover, créer. C’est presque une obsession chez[…]

22/01/2020 | RHbio
 Sodexo soutient l'inclusion des personnes en situation de handicap

Sodexo soutient l'inclusion des personnes en situation de handicap

Club Med forme des chefs de partie

Club Med forme des chefs de partie

Courtepaille mise sur l’intelligence artificielle pour son recrutement

Courtepaille mise sur l’intelligence artificielle pour son recrutement

Plus d'articles