« Nous sommes fiers d’être les pionniers et moteur de lutte contre toutes les formes de discrimination, et l’obtention du label diversité va nous permettre de partager nos valeurs avec l’ensemble de la profession » a déclaré Lionel Servant, directeur général du Radisson Blu Hotel Nice. Au fil des années, l’établissement de luxe (il appartient à The Rezidor Hotel Group) situé sur la promenade des Anglais à Nice et qui compte 331 chambres et suites, a instauré un climat et une culture d’entreprise qui prône l’égalité pour tout individu. Ainsi, tous les salariés nouvellement arrivés ou en poste ont été mobilisés autour de ce projet afin de respecter et promouvoir la différence. Lancée en décembre 2008 à l’initiative de Nicolas Sarkozy, cette distinction valorise une démarche globale valable trois ans. Elle repose notamment sur la prévention des discriminations, l’égalité des chances et la promotion de la diversité. Dans cet hôtel de luxe, ouvert en 1979, un dispositif de lutte contre l’exclusion couvrant toutes les compétences de la gestion des ressources humaines a été mis en place : depuis le recrutement jusqu’au développement des carrières.
