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LE CONTRAT NOUVELLE EMBAUCHE

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Ce contrat peut être conclu depuis le 4 août 2005 par les entreprises de 20 salariés au plus. Il s'agit d'un CDI, contrat à durée indéterminée, qui, au cours des deux premières années, peut être rompu par l'employeur ou par le salarié par simple lettre recommandée.

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