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Le contrat de qualification devient le contrat de professionnalisation

La rédaction de Néorestauration

A compter du 1er octobre prochain, les contrats de qualification (jeunes et adultes) d’adaptation et d’orientation, seront remplacés par un seul contrat appelé « contrat de professionnalisation ». Celui-ci est ouvert à tout jeune de 16 à 25 ans souhaitant compléter sa formation initiale et acquérir une qualification, ainsi qu’aux personnes sans emploi de 26 ans et plus. Il est conclu à durée indéterminée ou déterminée (6 à 12 mois, voire jusqu’à 24 mois par accord collectif de branche). Ce contrat est exonéré de cotisations patronales de sécurité sociale…
Dans le cadre de la réforme, une autre modification devrait intervenir, elle concernera le contrat d’apprentissage qui pourrait, à titre dérogatoire, être ouvert aux personnes de 26 ans et plus…

Pour en savoir plus: www.anpe.fr ou www.travail.gouv.fr

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