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La Mairie de Paris signe des chartes pour le recrutement de proximité

La rédaction de Néorestauration

12 entreprises viennent de s'engager aux côtés de la mairie. Toutes sont situées dans la capitale et s'affirment sensibles aux difficultés de recrutement, notamment dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Parmi elles, Compass Group France, le groupe Accor et Pierre &Vacances. 

Christian Sautter, adjoint au maire de Paris chargé du développement économique, des finances et de l’emploi à Paris a signé mercredi 9 juin douze chartes de recrutement parisien de proximité. Chaque signataire s’est fixé des objectifs quantifiés d’embauche pour une durée de 3 ans. Pour Cathy Kopp, DRH du groupe Accor, « avec nos 160 hôtels dans Paris, dont 7 dans des quartiers à fort taux de chômage (18ème  et 19ème ), notre objectif est d’effectuer 80 recrutements par an, notamment en cuisine, salle et réception d’hôtel ».

Guillaume Semeria-Soucail, directeur de recrutement Compass Group France a insisté sur l’importance pour les salariés de travailler près de leur domicile. Pour lui, la proximité est un facteur de bien-être, d’efficacité et de qualité de service. Philippe Chaix, DRH de Pierre & Vacances a souligné, pour sa part, les nombreuses possibilités offertes aux jeunes non qualifiés d’accéder à des postes et à des formations. Il a néanmoins regretté le manque de valorisation des métiers du secteur. L’opération lancée, les signataires ont bel et bien l’intention de dresser un premier bilan, rendez-vous dans un an. 


 

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