Jeudi 28 janvier, les organisations patronales et les syndicats de salariés signataires ont redemandé au gouvernement l'extension de l'accord social signé le 15 décembre 2010 pour les CHR.
Les organisations patronales (Synhorcat, CPIH, Faghit) et les 5 syndicats du secteur (FO, CGT, CFE-CGC, CFDT, CFTC) ont écrit au Premier Ministre pour qualifier de « prétexte fallacieux » les arguments des deux organisations patronales qui s'opposent à l'accord, à savoir l'Umih et le GNC.
L'entrée en vigueur de l'accord dépend d'un décret du gouvernement, après avis d'une instance consultative, qui devait avoir lieu le 22 janvier et a été finalement reportée le 4 février.
Si cette réunion d'instance est maintenue, les augmentations de salaire et les primes liées à la baisse de la TVA pourraient entrer en vigueur le 1er mars. Didier Chenet, président du Synhorcat, a ajouté « Nous n'avons pas d'inquiétude. Le gouvernement s'est engagé à étendre l'accord ».
Les organisations patronales (Synhorcat, CPIH, Faghit) et les 5 syndicats du secteur (FO, CGT, CFE-CGC, CFDT, CFTC) ont écrit au Premier Ministre pour qualifier de « prétexte fallacieux » les arguments des deux organisations patronales qui s'opposent à l'accord, à savoir l'Umih et le GNC.
L'entrée en vigueur de l'accord dépend d'un décret du gouvernement, après avis d'une instance consultative, qui devait avoir lieu le 22 janvier et a été finalement reportée le 4 février.
Si cette réunion d'instance est maintenue, les augmentations de salaire et les primes liées à la baisse de la TVA pourraient entrer en vigueur le 1er mars. Didier Chenet, président du Synhorcat, a ajouté « Nous n'avons pas d'inquiétude. Le gouvernement s'est engagé à étendre l'accord ».
