L'ANPE adopte la méthode par simulation

La rédaction de Néorestauration

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Le recrutement sur habiletés et par simulation est une nouvelle méthode de recrutement d’origine canadienne reprise et développée par l’ANPE. Cette méthode permet de sélectionner des candidats sur une base de critères différents de ceux habituellement utilisés. Et vise à détecter chez un candidat des aptitudes et des comportements adéquats à un poste de travail. Le choix s’effectue grâce à la combinaison de critères tels que les aptitudes techniques, les qualités personnelles et les comportements liés à l’emploi et n’accorde aucune importance aux diplômes, à l’expérience ou à l’âge. Il s’agit concrètement d’exercices pratiques sous forme de simulation de situations de travail proposés aux candidats. Ceux-ci seront l’occasion de révéler les capacités et aptitudes afin d’évaluer leurs habiletés. En région PACA, de nombreuses entreprises ont déjà eu recours à ces pratiques, c’est le cas notamment de Flunch.
Informations : www.anpe.fr

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