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Job Minute présent au Digital Event de Metro du 19 au 21 janvier

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Job Minute présent au Digital Event de Metro du 19 au 21 janvier

Job Minute, solution de recrutement en urgence des professionnels de l’HoReCA participe au Digital Event  de METRO, à Nanterre, les 19, 20 et 21 Janvier 2016.

Job Minute, marketplace de recrutement sur mobile, pour les professionnels des métiers de l’hôtellerie et de la restauration est présente à l’entrepôt METRO de Nanterre pour présenter sa solution, aux côtés de 3 autres start-up soutenues par METRO (Wynd, Zenchef et Cuninary Agents).

Quel professionnel de l'HoReCa n'a jamais fait face à des besoins urgents de recrutement et des difficultés à pouvoir y répondre ? Quand le bouche à oreille est épuisé et qu’il est trop tard pour faire appel aux petites annonces ou à un cabinet de recrutement, Job Minute apporte une solution rapide, qualitative, flexible et économique.

Job Minute a créé un nouvel outil simple, rapide et pratique pour connecter l’offre à la demande. L’application s'appuie sur les éléments d’un recrutement efficace, que sont le temps, le lieu, la durée et la rémunération.

Job Minute s’adresse à la fois aux étudiants, aux extra et aux chercheurs d’emplois disponibles et motivés pour travailler de manière temporaire ou régulière, se forger une expérience dans le métier, obtenir des références et se créer un réseau.

Pour les professionnels qui peinent à recruter, Job Minute donne un accès illimité à un vivier d’actifs identifiés, pour répondre aux besoins urgents de personnel et soutenir leurs activités.

Les professionnels n'ont plus à passer par des canaux classiques et contraignants d'offres d'emplois qui aboutissent rarement à une embauche. Avec Job Minute, ils peuvent trouver du personnel disponible et motivé instantanément.

Grâce à son outil de géolocalisation, l’application Job Minute permet aux recruteurs et aux candidats de voir en temps réel tous les profils et toutes les offres d’emplois proches de chez eux.

Les recruteurs peuvent alors effectuer leur choix, en fonction du profil, des références, des compétences, de la disponibilité, du lieu et des prétentions salariales du candidat.

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