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Gestion hôtelière LSF mise sur l'anticipation

La rédaction de Néorestauration

Présent en France à travers 59 établissements franchisés en hôtellerie 0 et 2 étoiles (avec ou sans restaurant), Gestion hôtelière LSF propose très régulièrement des postes dans le secteur.

« Le groupe pratique un recrutement prévisionnel, explique Frédéric Tanis, responsable recrutement. Car nos besoins sont récurrents même si le turn-over reste faible dans notre secteur, nous préférons anticiper de manière à toujours disposer de candidats potentiels ». Depuis sa création en 2001, le groupe travaille en collaboration avec l’ANPE, et avoue rester attaché à cet opérateur, qui a été son premier vecteur de communication. Ses annonces sont en effet, diffusées sur le site Internet de l’Agence.

Actuellement, Gestion hôtelière LSF recherche des adjoints de directeurs d’hôtel à Nanterre (92). Les candidats devront être de formation supérieure hôtellerie, tourisme ou commerce, être polyvalents, sensibles au contact et au service de la clientèle. Pour une efficacité maximale, des formations de 3 semaines (théoriques et pratiques) sont toujours dispensées. Et Frédéric Tanis de conclure: « Après une période d’assistanat réussie, les candidats pourront accéder à la direction d’un établissement ».

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