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Faire face au changement

La rédaction de Néorestauration
Accompagner individuellement ou en groupe les salariés d'une entreprise, en phase de changement ou de crise, telle est la mission de coaching proposée par le cabinet de recrutement A.J.Conseil.

Bien décidé à dynamiser le secteur des CHR, en déficit de recrutement, le cabinet A.J.Conseil lance une nouvelle prestation : le coaching. En d'autres termes, il s'agit d'une mission d'accompagnement (individuelle ou de groupe) élaborée avec la collaboration d'Adélaïde Léon (*). Cette initiative est conçue à partir d'un objectif, avec une fréquence d'entretiens préalablement définis et dont la caractéristique est de permettre une meilleure compréhension personnelle pour faire face à des situations de changement.
Outre la mission individuelle, l'accompagnement peut également s'intégrer dans le cadre de projets d'entreprises. Le coaching permet de développer la flexibilité et la capacité à s'adapter à l'environnement. Il peut faire suite par exemple à un plan de mobilité, à des changements d'organisation ou à un programme de développement managérial. Les actions d'accompagnement sont organisées après l'identification du domaine d'intervention et des personnes concernées. Bien que le thème défini soit commun, l'accompagnement reste personnalisé. Citons parmi les exemples de mission d'accompagnement : décider et agir en temps de crise et accroître l'efficacité d'une équipe.
Adélaïde Léon (*) s'est spécialisée en coaching et le conseil, après 20 ans d'expérience en management et ressources humaines. 
A.J.Conseil : isteier@ajconseil.fr

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