Emploi: Club Med lance sa campagne de recrutement printemps-été 2022

ENCARNA BRAVO

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Emploi: Club Med lance sa campagne de recrutement printemps-été 2022

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Au Club Med, le développement professionnel représente l’un des piliers de sa marque employeur.

Organisation apprenante, Club Med multiplie les initiatives pour accompagner ses G.E & G.O, avec ou sans diplôme, dans leur progression de carrière. Fidèle à son ADN, Club Med entend valoriser cette caractéristique pour encourager les talents à rejoindre ses équipes.

Employeur de référence dans le secteur du tourisme haut de gamme, Club Med lance sa campagne pour le printemps et l'été 2022, afin de répondre aux besoins de ses Resorts balnéaires et montagnes en Europe, Afrique et Moyen-Orient.

Jusqu'à 850 talents sont recherchés sur 6 familles de métiers, pour vivre une expérience unique dans un cadre de travail exceptionnel :

  • Hôtellerie & Restauration : 570 postes
  • Enfance : 180 postes
  • Bien-être : 35 postes
  • Sports : 30 postes
  • Supports & Vente : 30 postes
  • Arts & Spectacle : 5 postes

« Club Med a toujours eu dans son ADN, la montée en compétences de ses G.E & G.O. Dans un contexte de tension sur les métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration, cet engagement est d’autant plus important pour attirer de nouveaux candidats et fidéliser nos collaborateurs en poste. Nous ne recrutons pas simplement des talents, nous les accompagnons dans leur développement professionnel, tout en leur offrant une expérience de vie unique » - Audrey Bonfillon, DRH Corporate, Politique et Développement des Talents Club Med. 

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