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Elior encourage le développement des compétences de ses collaborateurs

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Elior encourage le développement des compétences de ses collaborateurs

Elior a remis à ses salariés des Certificats de qualification professionnelle via la Validation des acquis de l'expérience.

Cette année, 48 collaborateurs du groupe Elior en poste depuis au moins 3 ans ont obtenu un diplôme de chef Gérant, assistant d'exploitation, employé technique de restauration ou employé qualifié de restauration, reconnu par la Commission Nationale Paritaire pour l'Emploi dans l'Industrie Hôtelière.
Ces Certificats de Qualification Professionnelle s'inscrivent dans le cadre de la Validation des acquis de l'expérience et résultent d'un accompagnement individualisé permettant de constituer un dossier sur les compétences professionnelles acquises par les candidats dans les situations réelles de travail.
En 2009, Elior a été la première entreprise du secteur de la restauration sous contrat à initier cette démarche qui a pour objectif d'approfondir et de valoriser les compétences des collaborateurs du Groupe, de développer leur employabilité et de préserver les métiers et les savoir-faire.
Véritable tremplin professionnel, la VAE a déjà bénéficié à plus de 100 collaborateurs du Groupe en France et connaît un taux de réussite de 99%.

Fort d'une politique de ressources humaines engagée, le groupe Elior s'est fixé comme objectif de doubler d'ici à 2013 le nombre de collaborateurs pouvant bénéficier de la VAE et d'élargir cette démarche à de nouvelles certifications, en particulier pour le métier de cuisinier et pour d'autres fonctions de management.
En plus de la satisfaction de se sentir reconnus et d'obtenir un diplôme, le dispositif de VAE permet également aux collaborateurs de prendre conscience de leurs compétences et leur donne une nouvelle impulsion pour poursuivre leur évolution professionnelle.
 

Pour Agnès Bureau-Mirat, Directeur des ressources humaines du Groupe : « Au-delà de notre rôle de formateur, nous considérons qu'il est de notre devoir de valoriser les compétences de nos collaborateurs et de leur permettre d'évoluer. Au regard du succès des démarches de VAE initiées dans le Groupe depuis 2009, nous souhaitons aujourd'hui élargir le  nombre de bénéficiaires de ce tremplin professionnel et ouvrir ce dispositif à d'autres filières. »


 

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