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Egalité professionnelle : a-t-on réellement progressé ?

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Il y a des lois et des rapports depuis presque 40 ans sur l’égalité homme-femme au travail. Mais il suffit de jeter un œil sur des bilans chiffrés pour constater que les inégalités demeurent. La faute à la méthode selon le dernier colloque de l’Observatoire des cadres : les mesures ne s’attaquent pas au fond du problème.

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