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Courtepaille mise sur l’intelligence artificielle pour son recrutement

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Courtepaille mise sur l’intelligence artificielle pour son recrutement

Unique.ai, qui permet aux entreprises de prédire, améliorer et gérer le turnover de leurs employés, a été choisie par Courtepaille, 290 restaurants en France, et quelques 4000 employés. L'objectif : réduire le taux de turnover des serveurs en restaurant, qui sur certaines catégories, peut représenter jusqu'à 80% des recrutements annuels. Pallier aussi la pénurie de candidats, en simplifiant et en accélérant le processus de recrutement. Pour cela, il importe de pouvoir qualifier rapidement les candidatures sur les critères clés associés au poste à pourvoir. « Courtepaille est une enseigne historique qui se transforme sans cesse pour satisfaire les attentes de ses clients, explique Erwan Jalinier, DRH du Groupe. Les personnes sont au cœur de cette transformation. Avec la mise en place de notre chat de recrutement personnalisé, nous pourrons offrir une expérience simple et moderne à nos candidats.»

 
La solution fournie par Unique.ai est un assistant recruteur disponible 24/7 qui prend la forme d'un chat intelligent : il permet la collecte de candidatures et trie les candidats en fonction de la pertinence de leur profil. Le chat facilite ainsi l'acte de postuler, et identifie les bons profils pour l'entreprise. Le résultat est un gain de temps pour les directeurs de restaurant. Par ailleurs, la solution met à disposition des statistiques adaptées, leur permettant de piloter le turnover des employés et donc de limiter la carence en personnel. Chaque restaurant dispose ainsi d'un vivier local de candidats qualifiés, et d'un suivi de chaque étape du recrutement, ce qui réduit les délais de sélection et les processus administratifs.

  

 

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