L'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) a décerné ses 4e Trophées Handicap et Citoyenneté, ce jeudi 19 avril, lors du Printemps de Bourges. Chaque année, ceux-ci récompensent des artisans de la citoyenneté, qui agissent au quotidien pour que les personnes handicapées puissent être insérées de façon pleine et entière dans notre société.
Le Trophée "Emploi / Formation professionnelle" a ainsi été attribué à Laurent Huez, directeur Ressources humaines opérations de Compass Group France. En 2004, la direction de l'entreprise de restauration collective, la direction des ressources humaines, et les organisations syndicales ont en effet conjointement décidé d'engager une réflexion sur la mise en place d'une politique d'intégration et de maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés sur l'ensemble de ses restaurants. Suite à un diagnostic, Compass Group France a créé une mission handicap et un poste de chargé de mission pour mettre en place et coordonner la politique handicap. L'action de l'entreprise concerne 85 établissements représentant un effectif de 3 257 salariés dont 178 salariés handicapés. La finalité de ce managements est de rendre visible les compétences, la motivation et les valeurs des collaborateurs handicapés sous le slogan "Tous différents, Tous uniques".
Le Trophée "Emploi / Formation professionnelle" a ainsi été attribué à Laurent Huez, directeur Ressources humaines opérations de Compass Group France. En 2004, la direction de l'entreprise de restauration collective, la direction des ressources humaines, et les organisations syndicales ont en effet conjointement décidé d'engager une réflexion sur la mise en place d'une politique d'intégration et de maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés sur l'ensemble de ses restaurants. Suite à un diagnostic, Compass Group France a créé une mission handicap et un poste de chargé de mission pour mettre en place et coordonner la politique handicap. L'action de l'entreprise concerne 85 établissements représentant un effectif de 3 257 salariés dont 178 salariés handicapés. La finalité de ce managements est de rendre visible les compétences, la motivation et les valeurs des collaborateurs handicapés sous le slogan "Tous différents, Tous uniques".
