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Buffalo-Grill prend des engagements sur l'emploi des personnes handicapées

Dans la continuité de son engagement par un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées signé en  décembre 2009, Buffalo-Grill, dans le cadre d’un plan 2010-2012 s’engage à embaucher une centaine de personnes reconnues handicapées en CDI et CDD, développer la sous-traitance avec des ESAT ou des entreprises adaptées pour atteindre 45 contrats en 2012 (25 contrats ont été conclus en 2009), développer les aménagements de postes, et optimiser les parcours d’intégration. Buffalo-Grill confirme en 2010 sa participation dans une passerelle restauration courte avec le CFA de Brunoy et plusieurs IMPRO (Institut Médico Professionnel) de l’Essonne, afin de favoriser l’accès à l’emploi à de jeunes déficients intellectuels âgés de 16 à 20 ans. Au 1er novembre 2010, Buffalo-Grill dresse par ailleurs un bilan positif de l’insertion des travailleurs handicapés. Grâce à l’implication active de tous les managers des restaurants de l’enseigne, l’entreprise a réussi à intégrer 220 employés travailleurs handicapés dans ses équipes. En parallèle, les équipes de Buffalo-Grill ont accueilli 16 autres jeunes stagiaires, et ont conclu plusieurs contrats de mise à disposition avec l'ESAT, et signés 36 contrats de sous-traitance.
 

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