Après avoir créé Badakan People, solution digitale pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes, Badakan lance un logiciel, Badakan Power, qui permet aux entreprises de centraliser et simplifier toute la gestion des contrats courts. Il est maintenant possible de gérer le recrutement et le planning mais aussi d’automatiser tout l'administratif et de piloter en temps réel sa masse salariale “extras” depuis le même outil. Ces extras, 20% environ de la masse salariale dans l’hôtellerie-restauration, peuvent être des contacts existants des restaurateurs ou avoir été recrutés via Badakan et ses 15 000 profils professionnels.
Résultat de 2 ans de R&D, ce logiciel SaaS, spécialisé sur les contrats courts, a été construit en partenariat avec de grands groupes hôteliers et de restauration, à l’instar de Groupe Barrière. L’outil, flexible, prend déjà en charge une dizaine de conventions collectives ets’intègre avec tous les acteurs majeurs de la paie. Pour les clients qui le souhaitent, Badakan peut également gérer la paie des extras grâce à sa technologie propriétaire. Il garantit aux utilisateurs le respect du code du travail, très complexe dans ce domaine.
