Le Parc Astérix propose 1 500 postes dans le cadre de son forum des métiers. Mercredi 7 février est réservé aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie.
Le Parc Astérix organise mercredi 7 février le forum des métiers dédié aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration. L'idée du forum traduit une volonté de recruter et d'orienter au mieux les candidats à des métiers spécifiques.
A partir de 10 heures, les personnes intéressées par ce type de poste pourront rencontrer des professionnels du parc pour découvrir les différents métiers. Des recrutements par simulation seront conduits par les conseillers de l'ANPE et les chargés de recrutement du parc. Il est précisé qu'une semaine après délibération sur les dossiers, les recruteurs rencontreront les candidats lauréats pour un entretien individuel.
En 2006, le Parc Astérix mise sur une politique de recrutement en situation réelle. A savoir, en privilégiant les aptitudes et la personnalité du candidat plutôt que les qualifications et les diplômes. L'objectif : élargir les candidatures à toutes les personnes qui souhaitent acquérir une expérience dans ce secteur, qu'elles soient débutantes ou qualifiées, et surtout donner une chance aux candidats qui auraient pu êtres écartés d'un recrutement basé sur CV.
A partir de 10 heures, les personnes intéressées par ce type de poste pourront rencontrer des professionnels du parc pour découvrir les différents métiers. Des recrutements par simulation seront conduits par les conseillers de l'ANPE et les chargés de recrutement du parc. Il est précisé qu'une semaine après délibération sur les dossiers, les recruteurs rencontreront les candidats lauréats pour un entretien individuel.
En 2006, le Parc Astérix mise sur une politique de recrutement en situation réelle. A savoir, en privilégiant les aptitudes et la personnalité du candidat plutôt que les qualifications et les diplômes. L'objectif : élargir les candidatures à toutes les personnes qui souhaitent acquérir une expérience dans ce secteur, qu'elles soient débutantes ou qualifiées, et surtout donner une chance aux candidats qui auraient pu êtres écartés d'un recrutement basé sur CV.
