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Andjaro, spécialiste du staffing, lève 13,4 millions d’euros

YANNICK NODIN

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Andjaro, spécialiste du staffing, lève 13,4 millions d’euros

Après avoir levé 5 millions d'euros en 2018 auprès de Balderton Capital et de SAP.io, Andjaro, spécialiste du staffing , lève 13,4 millions d'euros en série B. Un nouveau tour de financement engagé avant la crise sanitaire actuelle, mené par Idinvest Partners via le fonds MH'Innov, rejoint par la société d'investissement Sofiouest, We Positive Invest, le fonds d'innovation sociétale du groupe Arkéa, ainsi que des fonds gérés par Alliance Entreprendre et SWEN Capital Partners. Cette nouvelle levée de fonds va permettre à Andjaro de poursuivre sa stratégie de développement commerciale en adressant notamment de nouveaux secteurs et en développant sa technologie et ses services en Europe.

 

Co-fondée en 2015 par Quentin Guilluy et Ivan de Pontevès, Andjaro a pour but de simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs pour des missions ponctuelles en priorisant l'interne. Pour cela, la start-up propose une plateforme permettant de mettre en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles dans l'entreprise. Des services d’actualité, et adoptés par des groupes internationaux comme des groupes internationaux comme Sodexo, Elior, Compass, ENGIE ou encore Starbucks et Benefit Cosmetics, qui l'ont pour certains positionné au centre de leur réponse à la crise sanitaire : « La situation inédite que vit la France comme le reste du monde met plus que jamais en avant la raison d'être et la mission d'Andjaro : sécuriser et pérenniser l'emploi des cols bleus, population longtemps oubliée de la HR Tech, explique Quentin Guilluy, co-fondateur et CEO d'Andjaro. L'appel massif aux contrats précaires est souvent lié à une réaction hâtive du manager/recruteur, qui fait appel à un contrat pour un ou deux jours faute de visibilité exhaustive et instantanée sur les ressources disponibles à l'intérieur même de son entreprise ou de son écosystème. Réduire cette friction, c'est rationnaliser le rapport à l'emploi et à la précarisation de l'emploi, et nous entendons utiliser cette levée de fonds pour déployer massivement cette vision ».

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