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À la recherche de candidats pour des parcours durables

E. B
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À l'heure où la courbe du chômage peine à s'inverser, Disneyland Paris cherche des candidats. En particulier dans l'hôtellerie et la restauration. 8 000 postes sont à pourvoir, réservés à des jeunes de moins de 26 ans, ainsi qu'à des seniors de 50 ans. Soit 1 000 postes en CDI et 7 000 contrats saisonniers proposés pour sa nouvelle campagne de recrutement européenne 2014. « Dans un contexte difficile sur le front de l'emploi, Disneyland Paris réaffirme son engagement fort d'offrir des parcours durables », explique Daniel Dreux, vice-président des ressources humaines. Aujourd'hui, 80% de l'encadrement sont issus de la promotion interne et 4,7% de la masse salariale sont consacrés à la formation continue, soit le triple des objectifs légaux français.

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