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61% des salariés des CHR envisagent de changer d’emploi prochainement

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61% des salariés des CHR envisagent de changer d’emploi prochainement

© (c) Radiokafka | Dreamstime.com

En France, plus 6 salariés sur 10 dans les CHR envisagent de changer d’emploi prochainement, selon une récente étude menée auprès de 22 000 professionnels dans 7 pays en Europe, par les sites HotelCareer, Caterer.com, Catererglobal et Turijobs, tous spécialisés dans l’emploi CHR.

 

Bien qu’en poste, la majorité des sondés reste « en veille »

C’est sur ce constat que s’ouvre l’étude : 85% des participants interrogés sont, bien qu’actuellement en poste, inscrits sur un site emploi et restent donc en veille. Il s’agit donc de savoir comment s’adresser à cette cible et la convaincre de changer de poste – pour du mieux.

 

Les Français, premiers Européens à souhaiter changer d’emploi rapidement

61% des sondés en France envisagent de changer d’emploi prochainement, deux tiers d’entre eux souhaitant le faire dans moins de 6 mois. Ceci place les Français en tête des nationalités européennes qui souhaitent changer d’emploi à court terme. Seulement un Français sur cinq envisage de rester dans son pays. Parmi les pays les plus attractifs, citons le Royaume-Uni et la Suisse. La France arrive quant à elle en cinquième position des pays européens les plus attractifs en termes d’emploi.

 

Attirer de nouveaux talents : le bon contenu, au bon moment, sur le bon canal

Comment, dans ce contexte, attirer ces Français qui souhaitent changer d’emploi ? HotelCareer parle de trois grands axes, à savoir publier une annonce exhaustive, reprenant en plus des missions confiées les avantages du poste et véhiculant les valeurs propres à l’entreprise. Si le site ne conseille pas de jour particulier pour publier une offre d’emploi, certaines périodes sont plus actives que d’autres (août pour la saison hiver et janvier/février pour la saison été). Enfin, il s’agit de choisir le bon moyen de diffusion : devant le réseau personnel (20%), les sites emploi sont pour 35% des sondés le canal privilégié pour la recherche d’emploi, les sites emploi spécialisés permettant de cibler une audience ciblée.

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