Sodexo

Après plus d’un an et demi de travaux approfondis, avec notamment une enquête réalisée auprès de 500 collaborateurs de plus de 45 ans, Sodexo France et l’intégralité des organisations syndicales représentatives ont signé un accord en faveur de l’emploi des seniors.

L’accord donne lieu à quatre engagements majeurs : l’entretien de mi-carrière dès 45 ans (8500 collaborateurs, soit près d’un tiers des salariés de l’entreprise seront concernés dans les deux années à venir) ; la prévention des situations de pénibilité au travail ; l’aménagement du temps de travail ; l’information des collaborateurs via l’élaboration de 3 documents spécifiques.
Cet accord fait suite à trois autres accords majeurs signés dans ce sens (l’Accord handicap en 2006, renouvelé en 2009 et l’Accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes en 2007).
A ce jour cette démarche a permis notamment de faire progresser le taux d’emploi des personnes handicapées de 2,3% à 5,4 % en 4 ans, ou encore accroître la féminisation de l’encadrement passé de 14 à 27% depuis 2006.


 

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