Grâce au Fafih, l’an dernier 195 000 professionnels de l’Hôtellerie-Restauration et des activités de loisirs sont partis en formation, soit 30% des effectifs du secteur 

Les actions collectives, outil privilégié par les partenaires sociaux pour la formation des TPE/PME ont progressé de 45% par rapport à 2010. L’OCTA Fafih n’est pas en reste avec une collecte de 5,2 millions d’euros au titre de la taxe d’apprentissage.
L’année 2011 s’est déroulée sous le signe du changement : tout d’abord l’OPCA Fafih a renouvelé son agrément. Ensuite, négocié une première convention d’objectifs et de moyens triennale avec les services de l’État. Celle-ci modifie très sensiblement la gestion du Fafih. Ces nouvelles modalités vont permettre de consolider l’OPCA pour les années à venir.
Autre bouleversement : les statuts de l’OPCA. Les partenaires sociaux du secteur les ont modifiés afin de les mettre en conformité avec la nouvelle gouvernance du Fafih. Un règlement intérieur a été élaboré pour compléter les outils de la gestion paritaire.
Enfin, la première convention nationale de Reims a été l’occasion pour Michel Bédu, en fin de mandat, de transmettre le flambeau au nouveau président du Fafih, Didier Chastrusse.

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