Peu de processus d’intégration
Le 01 février 2012Tous, nouveaux entrants comme cadres dirigeants et professionnels RH, s’accordent pour dire qu’il est important de savoir bien intégrer un nouvel collaborateur. Mais, d’après une étude du cabinet de conseil Mercuri Urval, près des 2/3 des entreprises de la distribution ne disposent pas de processus d’intégration.
Dans la même rubrique
-
Disneyland Paris prévient les risques psychosociaux
12/10/2011 -
Disneyland Paris : campagne de recrutement pour son 20e anniversaire
14/09/2011 -
Patrick Scicard parrain de la promotion concierge d’hôtel
14/09/2011 -
Cook & Go intensifie sa stratégie de développement
20/09/2011 -
Club Med lance sa nouvelle campagne de recrutement
21/09/2011 -
Brake lance son site dédié aux ressources humaines
29/09/2011
-
Régis Marcon remet ses propositions sur l'alternance dans la restauration
06/07/2011 -
Disneyland Paris propose des jobs aux étudiants
25/08/2011 -
Forum de recrutement des saisonniers à Courchevel le 21 septembre
31/08/2011 -
Création de RESO 78 pour recruter en CHR dans les Yvelines
31/08/2011 -
Disneyland Paris signe un 7e accord en faveur des salariés handicapés
15/06/2011 -
Le Fafih en lutte contre l’illettrisme
22/06/2011
