Disneyland Paris signe avec ses partenaires un 1er accord relatif à la politique de la prévention, d’évaluation et de traitement du stress au travail et des risques psychosociaux (RPS) et renforce ainsi son programme mis en place en 2005.

Les mesures mises en œuvre par Disneyland Paris mobiliseront l’ensemble des acteurs de l’entreprise (direction, responsables hiérarchiques, service de santé au travail, service hygiène et sécurité au travail, service social, responsables et chargés de ressources humaines, partenaires sociaux et salariés) afin de mettre en œuvre une politique pérenne et concertée de la gestion des RPS. Cet accord comprend notamment : une mise en place d’une évaluation annuelle des RPS dans l’entreprise avec des plans d’action dédiés ; l’utilisation d’un nouvel outil pour uniformiser les pratiques d’évaluation et suivre l’évolution des facteurs de risque ; la formation de tous les salariés afin que ceux-ci puissent veiller à leur propre sécurité ainsi qu’à celle de leurs collègues…
 

 

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